PROCESSOS DE CRIAÇĂO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO NAS EMPRESAS DE OPTOELETRÔNICA DO RECIFE
Item
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Título
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PROCESSOS DE CRIAÇĂO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO NAS EMPRESAS DE OPTOELETRÔNICA DO RECIFE
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lista de autores
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José Alberto Nunes Filho
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Resumo
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Este estudo visa a contribuir para um melhor entendimento da dinâmica interativa da produçăo de conhecimento nas empresas. O espaço em estudo năo é físico ou estrutural mas um espaço mental. Nesta perspectiva compartilhar e gerar novos conhecimentos tornam-se fundamentais para a análise do estudo. Dessa forma foram usados como alicerce metodológico da investigaçăo a partir da literatura corrente os quatro processos de criaçăo do conhecimento organizacional: a socializaçăo a externalizaçăo a combinaçăo e a internalizaçăo. Esses processos de criaçăo do conhecimento foram analisados ŕ luz de tręs características chaves: variedade intensidade e funcionamento. O objetivo foi verificar o grau de interaçőes e as suas implicaçőes para a geraçăo do conhecimento em duas empresas inovativas em uma economia retardatária ambas produtoras de produtos com tecnologia optoeletrônica. A optoeletrônica é uma tecnologia de alto valor agregado. As duas empresas pertencem ao segmento de equipamentos médico-hospitalar cuja inovaçăo tecnológica de produto é imprescindível para sua sobrevivęncia no mercado. ..Se para se desenvolver inovaçőes é necessário gerar o seu insumo básico isto é criar novos conhecimentos constantemente estudos que caracterizem e especifiquem os processos de criaçăo do conhecimento nestas firmas contribuem para o desenvolvimento do sistema de inovaçăo como um todo. Inserido neste campo de observaçăo o presente trabalho mostrou que embora partilhem os mesmos condicionantes macroeconômicos (nacionais) e instrumentos de política públicas (nacionais e locais) e culturais (locais) as empresas apresentaram desempenhos diferenciados no processo de internalizaçăo do conhecimento em relaçăo aos outros processos. Além disso as empresas apresentaram uma caręncia organizacional particularmente em rotinizar certos procedimentos de atividades justificando a falta de avaliaçăo mais apurada dessas atividades.
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Abstract
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Palavras Chave
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CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
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PROCESSOS DE CRIAÇĂO DO CONHECI
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Key Words
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Tipo
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MESTRADO
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Universidade
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
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Data
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2006
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Páginas
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112
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Localização
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UFPE
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Orientador
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Ana Cristina de Almeida Fernandes
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Programa
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GEOGRAFIA
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Sigla Universidade
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UFPE
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Área de Concentração
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Língua
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Português
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email
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