De volta para casa: a re-inserçăo do migrante internacional retornando no mercado formal de trabalho
Item
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Título
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De volta para casa: a re-inserçăo do migrante internacional retornando no mercado formal de trabalho
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lista de autores
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Carolina dos Santos Nunan
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Resumo
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A migraçăo internacional dentro do contexto da economia globalizada tem crescido nos últimos tempos refletindo a busca por melhores condiçőes de vida e afetando o mercado de trabalho. No caso brasileiro a emigraçăo internacional é considerada “recente” iniciando-se na década de 1980 revertendo a posiçăo do Brasil de país recebedor para exportador de măo-de-obra. Baseado num contexto dinâmico a condiçăo de retorno está sempre latente se apoiando na provisório no caráter temporário no sentimento de ilusăo e de ausęncia de identidade. A adaptaçăo existe mas năo a ponto de destruir o desejo de retorno. Enquanto perdura a migraçăo há usualmente a geraçăo de um investimento tanto na sua forma monetária quanto no aspecto individual por meio da experięncia adquirida. O recurso financeiro adquirido é geralmente enviado para o país de origem ou aplicado quando do retorno. Na outra ponta há o sentimento de que o investimento pessoal irá reposicionar o individuo no mercado formal de trabalho. Porem esta nova inserçăo pode ser ilusória frente as reais demandas do mercado. Nesta realidade organizaçőes buscam profissionais capacitados e predispostos a enfrentar desafios da flexibilidade e adaptabilidade inseridas numa nova Era constituída pela sociedade do Conhecimento em que se valoriza educaçăo formal e experięncia de vida. Considerando estes aspectos este trabalho buscou identificar junto aos demandantes por măo-de-obra quais aspectos săo cruciais para (re)inserçăo do retornado ao mercado de trabalho. Resultados mostram que apesar da importância do investimento pessoal há clara necessidade de focalizaçăo nas atividades exercidas durante o período de ausęncia do país podendo ocorrer “desinvestimentos” prejudicando a (re)inserçăo. Neste trabalho procurou-se identificar uma relaçăo entre experięncia internacional e empregabilidade no mercado formal de trabalho brasileiro verificando a relevância de uma experięncia internacional perante um processo de seleçăo de recursos humanos numa organizaçăo.
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Abstract
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Palavras Chave
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MIGRAÇĂO INTERNACIONAL
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MERCADO DE TRABALHO
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TRABALHADORES
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Key Words
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Tipo
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MESTRADO
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Universidade
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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
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Data
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2006
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Páginas
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113
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Localização
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PUC-MINAS
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Orientador
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DUVAL MAGALHĂES FERNANDES
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Programa
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TRATAMENTO DA INFORMAÇĂO ESPACIAL
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Sigla Universidade
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PUC/MG
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Área de Concentração
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Língua
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Português
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email
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