Jornadas Excessivas de Trabalho
Item
-
Título
-
Jornadas Excessivas de Trabalho
-
Revista Paranaense de Desenvolvimento - RPD
-
UnB
-
Autor
-
Sadi Dal Rosso
-
Assunto
-
jornada
-
saúde
-
trabalho
-
Abstract
-
Associações de trabalhadores, sindicatos, intelectuais, movimentos sociais progressistas desenvolvem luta renhida contra longas jornadas. Ainda assim, elas permanecem. Este artigo coloca em discussão as jornadas excessivas, assim chamadas por excederem o padrão de civilidade já reivindicado pela Organização Internacional do Trabalho desde 1919, estabelecido como padrão laboral pela Revolução Russa em 1918, e aquiescido por muitos Estados-Nação posteriormente e que se materializa em jornadas de 49 horas ou mais por semana. Aportam-se evidências de jornadas excessivas de países de todos os continentes, destacam-se informações da União Europeia e analisam-se dados censitários e de PNADs para o Brasil. A estimativa de uma média mundial de jornada excessiva, a indicação de jornadas excessivas entre países de capitalismo central e periférico, a descrição de tendências de redução ou elevação introduzem argumentos centrais no debate que, por si sós, suscitam questões sobre trabalho, saúde e seguridade, mas também sobre a natureza do desenvolvimento capitalista contemporâneo, sobre o processo de globalização, sobre modernidade e valor.
-
volume
-
34
-
issue
-
124
-
Páginas
-
73-91-91
-
Date
-
2013
-
Língua
-
pt
-
issn
-
2236-5567
-
Rights
-
O(s) autor(es) transfere todos os direitos autorais do artigo para a Revista Paranaense de Desenvolvimento, sendo vedada qualquer reprodução, total ou parcial, em qualquer meio de divulgação, impresso ou eletrônico, sem que a prévia e necessária autorização seja solicitada e, se obtida, fará constar o competente registro e agradecimento à Revista. Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos: Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online após a sua publicação (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) já que isso pode aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre ). Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons Attribution 3.0 .
