Administração Hospitalar em Portugal, Parte II: Evidências Estatísticas de Igualdade Homem-Mulher no Envolvimento Laboral dos Enfermeiros
Resumo
Este artigo apresenta o resultado de um estudo sobre a relação
entre a variável de caracterização sociodemográfica género e o
envolvimento laboral dos enfermeiros do Hospital Beatriz Ângelo, em
Portugal. A variável latente envolvimento laboral foi
constituída por três variáveis de medida. Os resultados existentes na
literatura sobre pesquisas que procuram relações idênticas mostram
resultados discordantes. Os dados obtidos no estudo não
demonstraram diferenças estatísticas significativas nos níveis de
perceção sobre o envolvimento laboral nos enfermeiros do género
feminino, quando comparados com os do género masculino, para o contexto
em questão.
Palavras-chave
igualdade de género; administração hospitalar; percepções dos colaboradores; recursos humanos; envolvimento laboral
Texto completo:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.5212/Rlagg.v.8.i1.0005
Revista Latino-americana de Geografia e Gênero - UEPG
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